- Der Name Ihrer Organisation als Einheit
- Struktur und Arbeitsweise Ihrer Organisation
- Die wichtigsten Risiken der modernen Sklaverei in Ihrer Organisation
- Die Maßnahmen, die zu ihrer Behebung ergriffen werden
- Wie Ihre Organisation die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen bewertet
- Welche Konsultationen innerhalb der Geschäftsbereiche Ihrer Organisation (auch im Ausland) stattgefunden haben
- Alle “anderen Initiativen” – Konsultation, Zusammenarbeit usw.