• Der Name Ihrer Organisation als Einheit
  • Struktur und Arbeitsweise Ihrer Organisation
  • Die wichtigsten Risiken der modernen Sklaverei in Ihrer Organisation
  • Die Maßnahmen, die zu ihrer Behebung ergriffen werden
  • Wie Ihre Organisation die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen bewertet
  • Welche Konsultationen innerhalb der Geschäftsbereiche Ihrer Organisation (auch im Ausland) stattgefunden haben
  • Alle “anderen Initiativen” – Konsultation, Zusammenarbeit usw.